近期，运动与节制技能范畴的先行者——派克汉尼汾公司（纽交所代码：PH），发布2025财年可连续成长陈诉。陈诉以“派克宗旨于步履”为主题，重点展示派克团队成员怎样将 “实现工程冲破 成绩更好明天”这一公司宗旨付诸实践。

可连续成长陈诉重点披露派克要害可连续成长举措的相干数据及信息，包括团队成员怎样经由过程全方位的安全举措掩护相互，怎样与客户互助研发清洁技能并创造效率以削减排放、水资源耗损及烧毁物，以和怎样经由过程慈善及自愿办事回馈社区彰显派克对于社会责任的承诺。

“咱们对于可连续成长的承诺根植在咱们的宗旨，而且已经经融入咱们的一样平常运营之中，”董事会主席兼首席履行官Jenny Parmentier暗示。“一个多世纪以来，派克始终与客户联袂互助带来立异冲破，让世界更清洁、更安全、更可连续。我为咱们的团队成员感应自豪，也感激各好处相干方对于本陈诉所展示的进展与成绩赐与撑持。”

2025财年可连续成长陈诉胪陈的重要结果包括：

• 优先保障团队成员安全并促成协作：与基准年2019财年比拟，派克将可记载事务率降低52%，且2025财年81%的运营园地实现零可记载事务。这些安全绩效位居工业行业前25%，注解派克正朝着成为全世界最安全工业公司这一方针连续迈进。此外，超3.7万名团队成员介入至少一个高绩效团队，拓展进修时机，进一步造就新一代的派克带领人材。

• 推进清洁技能：依托于电动化、清洁能源体系及替换燃料范畴的深挚积淀，派克与客户联袂互助，打造更轻量、更结实耐用的高效解决方案。陈诉切磋了派克以市场为导向的立异与可连续产物研发路径，并重点展示清洁技能的实践运用。

• 削减碳排放：自2019财年以来，派克全世界团队已经启动1,300多个项目，用在降低派克的能源萍踪，此中包括工艺改良、压缩空气体系优化、HVAC改善以和照明体系进级。从基准年2019财年到2024财年，这些项目鞭策派克规模1及规模2排放削减36%。

• 增强供给商介入：派克与要害供给商协作，鞭策规模3方针取患上进展，并帮忙他们制订自身方针。公司于2025财年推出一个契合科学碳方针发起（SBTi）要求的供给商介入方针，专注在晋升排放数据质量、信息披露与能力设置装备摆设。

• 回馈社区：2025财年，派克与派克基金会提供跨越1,300万美元的慈善捐助，团队成员累计完成约23,000小时的社区办事。经由过程这些努力，派克协助增强当地社区设置装备摆设，以撑持其全世界可连续成长战略。

如需相识更多派克的可连续成长举措，接待拜候parker.com/sustainability。

关在派克汉尼汾

派克汉尼汾是美国财富250强企业，是运动与节制范畴的先行者。一百多年来，公司始终致力在实现工程冲破成绩更好明天。欲相识更多信息，请拜候www.parker.com/china 或者 @parkerhannifin。

近日,日立(中国)有限公司与全世界领先的人形呆板人企业优必选科技(如下简称“优必选”)正式签订战略互助和谈书。两边将紧扣中国制造业智能化转型进级的要害趋向,聚焦柔性出产与提质增效的火急需求,配合摸索人形呆板人于智能制造场景中的运用,助力行业实现高质量成长。

按照这次和谈书,两边将于日立集团具备市场竞争力的电梯、楼宇体系、医疗康健、工业装备和半导体系体例造装备等范畴睁开深度互助,充实阐扬优必选于人形呆板人方面的技能上风,以和日立于智能制造与体系集成范畴的富厚经验,配合开发合用在差别出产场景的智能化解决方案。

今朝,两边互助已经进入本色性验证阶段。日立已经于部门制造场景中引入优必选的工业级人形呆板人“Walker S2”,并由日立中国研究院主导,与各方互助推进现场功课测试与运用场景验证。缭绕电梯智能制造场景,日立中国研究院与日立电梯、优必选结合,于日立电梯制造现场开展人形呆板人运用深度二次开发,以技能协同立异冲破要害工序,实现全流程柔性化智能流转与数据领悟。依附高精度、高顺应性深度适配高端制造要求,成为“呆板人+智能制造”赋能新质出产力的先行实践。

优必选人形呆板人于日立电梯车间举行现场功课测试

本次互助旨于经由过程构建树模运用场景,加快人形呆板人于智能制造范畴的部署与运用,鞭策“人形呆板人智能制造解决方案”的落地与推广。同时,两边还有将缭绕人形呆板人的实用化与量产开展结合研究,连续挖掘智能制造现场的新价值。以此为契机,日立但愿将呆板人技能与智能化解决方案拓展至旗下更多事业范畴,连续为行业智能化转型注入新动能。

中国事日立最主要的市场之一。经由过程与优必选等伙伴深化互助,日立期待为中国制造业的数字化转型与可连续成长做出更多孝敬,助力中国制造业迈向智能化、鞭策新质出产力成长。将来,日立将继承应用交融“IT x OT x产物”的Lumada解决方案,与更多客户及互助伙伴睁开协创,以解决社会课题为方针开展事业,连续为中国社会创造价值。

关在日立于中国

中国事日立最为主要的市场之一。截止到2026年3月末,日立集团于中国拥有77家归并报表子公司,正式员工约3.5万名。2025财年,中国市场的业务收入到达9,517亿日元(约421亿元),约占日立集团全世界总业务收入的9%。日立致力在经由过程“社会立异事业”,为解决中国社会课题和实现可连续成长做出孝敬。

具体信息请拜见日立中国的官方网站(www.hitachi.com.cn )。

关在优必选科技

优必选科技建立在2012年3月,2023年景功于中国香港证券生意业务所主板上市,成为“人形呆板人第一股”。公司连续鞭策人形呆板人落地运用和量产交付,2025年公司总营收超20亿元,位居人形呆板人公司全世界第一,全尺寸具身智强人形呆板人(非遥控非玩具,身高160cm以上)收入达8.2亿元,销量达1079台,位列全世界第一,且工业场景的销量占比超80%。优必选已经成为全世界贸易化进程最快、运用落地能力最强的人形呆板人企业之一。

近日，北京戴纳试验科技株式会社与中国石化催化剂有限公司工程技能研究院正式签订战略互助框架和谈。两边将以AI+黑灯试验室为焦点抓手，于结合科研攻关、智能设备协同开发、行业尺度制订三年夜范畴睁开深度互助，配合鞭策石油化工范畴试验室智能化进级与高质量成长。

结合攻关：买通产学研用全链条

两边将依托各从容化工工艺研发与智能仪器装备制造范畴的焦点上风，成立科研项目结合攻关与结果转化机制。结合组建技能团队，整合技能、资金与渠道资源，配合完成项目申报、课题申报、论文发表、奖项申报等事情，配合晋升于石油化工范畴的科研影响力与行业承认度。

协同开发：打造工业级AI+黑灯试验室解决方案

联合中国石化催化剂工程技能研究院的运用场景与试验室需求，两边将针对于软件算法、垂类模子、主动化、体系平台、运维治理的一体化解决方案，并成立结果转化快速通道举行协同推广。

尺度引领：弥补行业空缺

两边将缭绕石油化工范畴常见检测项目的智能阐发，开展多层级尺度与规范系统的协同制订。针对于智能化检测装备的技能参数、操作流程、数据精度等焦点要素，结合开展企业尺度调研与草拟，形成可复制的企业级或者行业级技能规范，配合鞭策行业和国度尺度体例，重点解决石油化工智能检测范畴的技能同一性、安全性和检测数据正确性问题，弥补行业空缺，引领行业成长。

赋能财产，共创将来

这次战略互助是戴纳科技AI+黑灯试验室技能于石油化工范畴的深度落地，也是央企研发机构与平易近营科创企业协同立异的范例。将来，两边将连续深化互助，以智能化、数字化手腕鞭策石化行业试验室转型进级，为能源化工范畴的高质量成长孝敬科技气力。